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Team
coaching
¿Qué es Team Coaching?
El Coaching de Equipos es un acompañamiento conversacional al líder con su equipo en reuniones de trabajo reales.
Donde un Coach certificado en Team Coaching acompaña al equipo para que se observe en su proceso de Acción-Reflexión-Aprendizaje.
Aprenden a mejorar su desempeño de forma colaborativa para lograr un objetivo común.
El proceso de Coaching de Equipos es conversar de lo que no hemos conversado frente a un espejo que son los Coaches.
Salir de la falsa paz.
Conversaciones diferentes que nos lleven a generar acciones diferentes paralograr un resultado común.
Algunos equipos trabajan como individuos o como grupo de personas con interesas particulares.
Logramos que los equipos tengan conversaciones inteligentes, asertivas para generar confianza, gestionar los conflictos y cuidar lo que es importante para el equipo y la organización.
Team Coaching permite generar un Equipo de Alto Desempeño.
El Team coach es un observador que aplica:
Ver el sistema no al individuo.
Aplica JUST IN TIME QUESTION
JUST IN TIME TOOL
JUST IN TIME FEEDBACK.
KPI DE CADA SESIÓN:
Promover que el equipo incremente su darse cuenta sobre la forma en que están trabajando en juntas reales de trabajo, para el logro de objetivos comunes.
Pasar del aprendizaje a la acción.
¿Qué estamos haciendo bien?
¿Qué necesitamos hacer diferente?
4. Esfera Desarrollo Humano:
Las personas requieren conectarse con su esencia, su existencia y su propósito. Descubrir los talentos que pueden poner al servicio de otros. Contar con procesos de crecimiento donde salen de la actitud de víctimas para asumir su responsabilidad incondicional, para ser personas y equipos confiables, abiertos a sanar su historia, entrar en su zona de poder: lo que piensan-sienten-dicen-deciden-hacen. A ser congruentes con sus valores y los de la organización para la que trabajan.
En las organización hay retrabajos por mala comunicación, lo que implican pérdidas en la organización; también existen perdidas de tiempo, dinero y esfuerzo por incidencias por una mala actitud.
Se requiere una alineación integral para que cada persona, grupo y equipo de trabajo decidan Vivir Biosensusmind.
Para el desarrollo humano integral contamos con Varios talleres y el Diplomado Vive Biosensusmind:
Damos apoyo con una red de psicoterapeutas.
Coaching
Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es un acompañamiento profesional
uno a uno, donde un Coach EjecutivoCertificado funciona como unespejo conversacional al aplicar sus competencias laborales paraescuchar, preguntar, retroalimentar, dar seguimiento a los objetivos y tareas del Ejecutivo (Coachee), con el fin de llegar al resultado
establecido para el Proceso de Coaching.
Un Coach acompaña a los Ejecutivos, gerentes y Directores a clarificar sus roles, a desarrollar un estilo de liderazgo más efectivo y a mejorar el desempeño laboral y sus relaciones interpersonales.
Un Coach permite generar más resultados sin tanto desgaste, al aprender a identificar la neurosemántica propia y de otras personas. Ya que vivimos en mundos interpretativos y hacemos juicios emocionales en segundos. Cuando aprendemos a retroalimentar con base en hechos observables y regalamos una mirada de posibilidad el trabajo colaborativo es más fácil.
En un proceso de coaching el coachee puede indentificiar sus creencias limitantes, los metaprogramas con los que opera. Y puede aprender a desaprender para generar nuevos hábitos en sus conversaciones y relaciones. En nuestros procesos de Coaching ejecutivo, utilizamos el benchmarking Model de Michael Hall para desarrollar los Power Skills de cada coachee, en un proceso de Coaching los ejecutivos que participan:
- Se Alinean a la visión, misión y valores de la organización
- Aceleran el desarrollo de sus competencias laborales en relación a los requerimientos de su puesto.
- Se enfocan en sus resultados, aprenden de sus errores y corrigen su desviación de la ruta.
- Generan un balance entre vida y trabajo.
El proceso de Coaching es Confidencial así como la información de la empresa que proporciona el cliente.
Frecuencia quincenal.
Cada sesión dura una hora y media.
Pueden ser sesiones presenciales o de forma remota.